Ламаючи стереотипи. HTML верстка.

Дуже часто роботу в IT компанії вважають чоловічою. Ми б хотіли посперечатися з цим стереотипом і розповісти про наших колег жінок, чиї історії, можливо, комусь стануть у пригоді і допоможуть у визначенні своєї кар’єри або реалізації мрії саме в IT сфері.

Знайомтеся з нашими HTML верстальниками – Світланою та Тетяною.


Світлана – HTML верстальниксвета1
«Треба бути трудоголіком та 100% впевненому в своїй меті»

Світлана– привітна, відкрита та чуйна людина, чудовий спеціаліст та любляча мама 2 дівчаток: 7-річної Валерії та 1,5-річної Полінки.

Світлана навчалася в Прикарпатському університеті імені В.Стефаника, після закінчення отримала спеціальність – вчитель математики та інформатики, інженер-програміст. Після закінчення університету працювала вчителем інформатики. Пропрацювавши півтора року, народила доньку Валерію.

Після декрету Світлана повернулася в школу. Згодом звільнилася.

Світлано, що спонукало тебе змінити свою професію після доволі таки тривалого періоду? Як проходила перекваліфікація? Хто тобі допомагав та підтримував?

Робота в школі з дітками мені дуже подобалася, але як ти знаєш, заробітна плата вчителів в Україні ще й досі бажає бути вищою. Також мені хотілося якогось розвитку та більш вигідних умов праці. І тоді за порадою чоловіка я почала вчити верстку.

Звичайно, різко кинути роботу і стати HTML верстальником за 1 місяць було нереально, потрібні були нові знання. Отримати швидко ці знання в моєму випадку було нелегко, – робота в школі, сім’я. Але як кажуть – нема нічого неможливого, якщо дуже прагнеш, а моє бажання стати верстальником було надзвичайно сильним.

Найбільшу підтримку в досягненні мети мені надав мій чоловік Ярослав, з яким ми навчалися в одній групі, і який працював в компанії [bvblogic]. Коли зошити учнів були перевірені, мала спала – я сідала за комп’ютер і починала опановувати нову професію.

Моя перекваліфікація від вчителя інформатики до верстальника тривала близько 1,5 року.

Пропрацювавши певний час, я народила другу донечку Поліну, після року повернулася з декретної відпустки на роботу.

Наразі ми з чоловіком працюємо, старша донечка ходить до школи, а молодша – з нянею.

Працювати разом з чоловіком для тебе плюс чи мінус?

На роботі ми – в першу чергу співробітники. У нас різна специфіка роботи, тому ми нечасто перетинаємося. Робота разом нам зовсім не заважає, а навпаки – ми завжди маємо спільні теми для розмов.

Що б ти хотіла порадити тим, хто бажає змінити свою професію або отримати роботу в IT сфері?

Треба бути трудоголіком та 100% впевненому в своїй меті, бажаю також наснаги та ніколи не опускати рук, якщо щось не виходить.


Тетяна– HTML верстальниктаня3

«Моя робота – це моє хобі, а тому працюючи я завжди відпочиваю і отримую задоволення :)»

Тетяна – привітна та відкрита людина, яка дуже любить свою родину, роботу,  колег та друзів. Таня працює в компанії [bvblogic] практично з дня заснування, майже 7 років.

Як одна із старожилів, поділися своїми першими кроками в компанії [bvblogic]. Чому ти обрала для себе професію HTML верстальника?

Сама я з м. Надвірна, в цьому місті народилася і навчалася.  Свої перші знання з програмування я отримала, відвідуючи шкільні факультативи. Вдома у мене був комп’ютер, який спочатку служив скарбничкою для ігор, але згодом почав використовуватися для програмування. В 9 класі я визначилася, чим хочу займатися і в 2004 році поступила на факультет Автоматизації та комп’ютерних наук  Національного Університету Нафти і Газу, спеціальність Програмне забезпечення.

Моє знайомство з HTML та CSS відбулося на 3 курсі, який вела наш куратор групи. Завдяки викладачу я захопилася версткою і зрозуміла, що будова сайту і все, що з цим пов’язане, це якраз те, що мене по-справжньому цікавить, і в чому я б хотіла рости і розвиватися. Куратор дала базу, а все інше я вже опановувала самостійно завдяки спеціальній літературі, сайтам, та, основне, використовуючи чудовий метод власних спроб та помилок. Пам’ятаю свою курсову по HTML та CSS – це була єдина курсова, яку я написала самостійно від А до Я і отримала за неї високу оцінку.

Взагалі, знання, які ми отримували, навчаючись в універі, були не завжди актуальними. Студенти часто могли знати предмет краще та глибше за викладача. Інтернет був для нас основним бездонним колодязем знань.

Після закінчення університету я зайнялася пошуком роботи. Дякуючи фінансовій підтримці батьків, які підтримали моє бажання розвиватися саме в ІТ галузі, я змогла уникнути роботи, яка в більшості підстерігає молодих спеціалістів без досвіду роботи – продавця чи офіціанта. Я не поспішала братися за будь-яку роботу, а шукала все-таки можливість потрапити в ІТ сферу.  Після 2 місяців пошуку роботи, я випадково познайомилася із засновником компанії [bvblogic] Віталієм Родимюком, і мене, зовсім «зеленого» спеціаліста, зарахували в штат компанії. Я безмежно вдячна Віталію, який дав мені можливість навчатися і працювати в компанії. Моїм наставником по HTML верстці став Ярослав Рудяк, якому я теж вдячна за те, що допоміг стати на ноги.

Як ти вважаєш чому в IT сфері працює так мало дівчат / жінок?

В університеті в нашій групі було 6 дівчат з 32 студентів. На скільки мені відомо, 3 з нас працюють в IT компаніях.

В Україні, а може і в світі існують стереотипи стосовно жінок. Жінка – дружина, мати, повинна турбуватися про дім, чоловіка та дітей…

Коли є проект, IT-шник забуває про все на світі і думає тільки про роботу. Він не може працювати з 9 до 18год. потім встати і піти додому. Часто треба працювати і до 11-12 год. ночі, в свято і на вихідних. Якщо чоловіку дружина може пробачити такий ненормований графік роботи, то чоловік дружину не дуже хоче розуміти – він та діти потребують уваги.

Щасливі ті сім’ї, коли чоловік і дружина разом працюють в ІТ сфері.

Що тобі подобається в компанії [bvblogic]?

Перш за все подобається атмосфера в компанії – кожен, хто приходить в компанію, з першої хвилини відчуває дружню атмосферу. Процес адаптації проходить надзвичайно швидко, здається, що ти знаєш всіх купу років. По-друге – це можливість рости і розвиватися. Особистий розвиток кожного працівника підтримується керівництвом компанії на 100%. По-третє – нема відчуття конкурентності, тобто, ніхто не приховує те, що знає, а навпаки – тебе вчать, пояснюють, діляться знаннями, допомагають та наставляють.

Які твої поради молодим спеціалістам?

Багато людей вважають, що ІТ спеціалісти заробляють дуже добре і тому мене часто запитують як потрапити в ІТ компанію. Коли ж я цікавлюся: «Чим ти хочеш займатися?», часто чую – «Не знаю».

Необхідно мати ціль і не боятися до неї йти, не зважаючи на помилки і перешкоди.

Потрібно постійно вчитися та встигати за новими технологіями – тривалі перерви в роботі можуть спричинити відчуття, що ти вже  відстав.

Працюйте над собою та обирайте професію для душі.

Моя робота – це моє хобі, а тому працюючи я завжди відпочиваю і отримую задоволення :)

Sorry! The Author has not filled his profile.

Навіщо вчитися за кордоном: думки вголос

Ми попросили наших 3 колег, які навчалися чи навчаються, оцінити та порівняти освіту та викладання в Україні та за кордоном. Олександру – 22 роки, він – студент Прикарпатського університету ім. В. Стефаника. Навчається на даний…

Юрій Гавенчук, Chief Technical Officer [bvblogic]: “… Не кажіть собі НЕ: не хочу, не можу. В IT галузі, щоб бути на хвилі – треба бігти з усіх сил, бо все швидко міняється.”

Юрій – Chief Technical Officer (скор.CTO) компанії [bvblogic]. Починав з посади PHP розробника в 2011 році, через певний час змінив технологію, а оскільки йому завжди були небайдужі процеси та розвиток компанії- минулого року він зайняв…

2 comments

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *